一座城市把特定年份设定成“攻坚落实之年”的时候 ，这背后常常是发展蓝图步入关键施工期的清晰信号 。复兴区把2022年确定为 现代化生态新城建设 的攻坚落实之年 ，正是鉴于前期基础已稳固 、外部挑战更棘手的双重实际情况 ，力争在有限窗口期里达成决定性突破 。
发展蓝图进入关键施工期
在历经数年的一番探索之后，复兴区西部生态新城的整体框架以及核心规划，也就是被称作“四梁八柱”的那些内容，已经基本上构建完毕了。在蓝图绘制完成以后，能不能从图纸转变成为现实，这是由接下来的行动所决定的。2022年被看作是攻坚的年份，核心目标便是要将既定的规划方案转化成具体的建设项目以及能够看见的城市风貌。这意味着新城建设从前期谋划的阶段，全面转入到实质性的建设与落实的阶段。
面对外部环境的紧迫应对
现实当下，宏观经济所处的环境呈现出复杂态势，且处于不断变化之中，这给地方的发展带去了众多的不确定性，以及各种各样的挑战。处于这样一种状况之下，如果只是坐等，仅在一旁观望，那么只会错过良好的机遇。复兴区提出了攻坚落实的举措，这恰恰是为了能够主动去应对风险，把来自外部的压力转变成内部的动力。靠着加快自身建设的脚步，稳固发展的根基，才能够在区域竞争里获取主动地位，增强抵抗风险的能力，保证新城建设的目标不会因为外部出现波动而被延误，或者遭遇搁浅 。
干部队伍成为攻坚核心力量
宏伟目标的任何实现，最终都得靠人去执行。复兴区明确提出，在攻坚落实的主战场上，考察以及选拔干部，树立了鲜明的实干导向。这就意味着，干部的考核、评价还有晋升，会跟其在项目建设、招商引资跟基层治理等一线工作里的实际表现紧密挂钩。采取这一举措，目的在于激励广大干部深入一线，直面矛盾，解决问题，成为推动新城建设的中坚力量。
构建科学激励与约束机制
复兴区着手完善相关机制，目的在于保障干部在一线，能够放开手脚干事，并且严守纪律规矩。一方面，借助优化考核评价体系，使得实绩突出者得以获得奖励以及晋升。另一方面，构建健全容错纠错机制，为敢于担当、先行先试的干部给予一定保障。同时，持续深入推进作风纪律整顿，严厉查处不正之风，以此确保攻坚过程风清气正，干部队伍廉洁高效。
产业载体与基础设施同步推进
在复兴区新城建设里，经济开发区担当着产业引擎以及重要承载地的角色。2022年，复兴区着重促使开发区进行扩区增容，并且对小微产业园、闽商产业园等多个专业园区开展规划建设，通过这样做来达成促进产业集聚、提升规模效应的目标。在进行完善产业空间操作的同时，景廊路东延、霍北南路等多条道路被计划在年内实现通车，水电气讯等市政设施也与此同时进行同步布局，其目的在于全方位提升开发区的产业承载力以及运行效率。
生产生活生态的融合发展路径
新城区的建设可不是简简单单的单一产业园区扩展行为，而是在努力去追求那种产业、城市以及人口相互融合的有机整体。复兴区于强化产业功能之际，加速了开发区北部住宅区、群众文化艺术中心、教育园区等一系列生活配套设施的建设。与此同时，还推进了西二环、309国道改线等交通项目，以此来拓展城市的框架。这些诸多的举措共同朝着一个目的而去：打造一座产业繁荣、生活便利、生态环境还优美的现代化新城哪，使工作跟生活在这儿能够和谐地共生。
诸位读者，于您而言，一座新城从规划的蓝图迈向繁荣的现实，除去政府进行攻坚落实之外，最缺少不了社会各个方面哪些力量的介入以及支持呢？欢迎分享您的认知。
